【北京速成美发培训中心分享】【管理讲究的是一个气氛】

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北京沙宣速成美发培训中心与您分享：【管理讲究的是一个气氛】

烫染专门店的管理者婴负责在店里营造快乐的气氛、学习的分、竞争的气氛。

1、学习的气氛:学习代表进步、代表竞争力。员工通过学习可以让他在很快的时间内升一个台阶， 而且老板应该和员工一起学习。传统发廊的老板不愿让员工出去学习，总是自己学习完之后再回来教员工，其实人的接受程度是有限的，知识经过转手教学必然大打折扣，更何况在店里自己教育，员工也不会认真学习，不可能有好的学习效果。所以老板自己应该和员工一起学习，老板负责扮演一个督导，既要做导演、又要做演员，率先示范、以身作则，先超越自己、再超越别人。

 

2、快乐的气氛:培养小工升中工、中工升大工，尽快先培养几位”样板”出来，让每位员工都看到希望和出路。看不到未来就不会快乐!做美发的人是非常感性的，员工的快乐是来自于对未来目标的憧憬、来自于对理想的实现。

 

3、竞争的气氛:透过策划适度的竞争，把每位员工的激情、潜能激发出来，发挥员工所有的能动性。

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