【北京美发短期培训学校分享】【烫染专门店宿舍值日制度】

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北京美发短期培训学校与您分享：【烫染专门店宿舍值日制度】-北京市西城区沙宣美容美发专业技能培训学校

1、为了帮助宿含管理员更好的管理员工，使宿舍保持良好的环境及秩序，督促保证员工好好休息，特订本制度。

2、值日长(即每天的值班人员)由公司所有股东轮流担任。3、当天负责值班的值日长未经上级批准而擅自不到岗的，扣10分。

4、值日长在宿舍应注意关心员工，走进员工当中去，发现问题，并及时处理，同时在宿舍负责监督以下事项:

在宿舍落实执行《宿舍管理制度》:员工回宿舍以后不允许再随意外出;

防止别有用心的员工在宿舍内开小会、散播不利于团队的言论；

对回宿舍早的员工督促学习；

督促员工治疗脚气、体臭等影响工作的疾病；

对超过12点回宿舍的员工做好记录，不属于正常情况(加班、开会、学习)的，按上班迟到处理；
巡查宿舍的所有设施， 发现问题，及时报告修维。

 

5、值日长每日工作流程:

晚上11:00 以前必须到达宿舍；

晚上12:00 清查宿舍员工，记录没有按时归宿的员工，熄灯:；

晚上12:30分开始检查寝室(员工被单是否盖好，门窗、物品是否安全等等)，然后填写《宿舍值班日报表》备案。

早上7:30准时起床，做好个人卫生；

早上7:45准时播放音乐通知员工起床；

早上8:10 全体宿舍员工在操场集合列队喊口号跑步上班。6、值日长的行为语言规范；

值日长必须 带头严格执行和遵守《宿舍管理制度》，给所有员工做好榜样;

讲普通话，使用文明礼貌用语;

注意行为规范，禁止任何不检点、粗俗的动作;

要主动迎接回到宿舍的员工，热情的招呼他们；

值日长除了白身遵守上述规范以外，还必须引导每个员工做到上述规范。

 

建立店内规章制度，能有效的提高工作效益，经营者在制定各项制度时一定要和员工一起讨论制定，投票通过后再实施，在试行的过程中如果有不合理条款，还可便于修改。一般的制度 如果在半年内能执行，方可正式确定。所有制度能否执行到位，关键取决于经营者和管理者能否以身作则。

 

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